1. ÀMBIT D'APLICACIÓ
Aquest codi de bon govern és d'aplicació al Patronat de les Fundacions que conformen la Xarxa Santa Tecla Sanitària, Social i Docent.
2. PRINCIPIS GENERALS. La Fundació assumeix un seguit de principis que expressen el seu compromís en matèria de bon govern. Aquests principis generals són els següents:
-
-
Principi d'independència, d'acord amb el qual els patrons han d'actuar en tot moment en defensa dels interessos de la Fundació, amb criteris objectius, que s'han d'adequar a les finalitats de la Fundació.
-
-
-
Principi de prudència, que comporta I‘optimització dels recursos financers propis per a la consecució de les finalitats fundacionals que seran considerades amb criteris de priorització adequats.
-
-
-
Principi de transparència, que garanteix la igualtat d'oportunitats en l'accés a les activitats i serveis de la Fundació i implica el compliment de la normativa sobre transparència e informació, sobre els mitjans de finançament, les finalitats, I'aplicació dels recursos i els òrgans de govern.
-
-
-
Principi de compliment normatiu, la Fundació perseguirà les seves finalitats en el marc estricte compliment de la llei aplicable.
-
3. MISSIÓ DEL PATRONAT.- El Patronat té la missió de governar la Fundació.
A).- El govern de la Fundació ha de suposar:
1).- Assumir la direcció estratègica de l'organització.
2).- El control de la gestió vetllant per la eficàcia i la eficiència de les seves activitats.
3).- El bastiment d'un adequat retiment de comptes dels resultats assistencials, econòmics, socials i mediambientals a les administracions i a la ciutadania.
B).- Per al compliment de la seva missió, el Patronat ha de desenvolupar les funcions següents:
1).- Formular, actualitzar, dur a terme i complir els fins fundacionals i objectius de la Fundació d'acord amb els estatuts i la carta fundacional.
2).- Seleccionar donar suport i controlar a l'equip directiu.
3).- Aprovar els plans estratègics i, en consonància amb aquests, definir els objectius anuals i els programes d'actuació que se'n derivin.
4).- Cercar l'excel·lència en la qualitat dels serveis i de l'organització.
5).- Vetllar per la supervivència econòmica i sostenibilitat de la Fundació i, per això, aprovar les inversions, les operacions creditícies significatives i els comptes anuals.
6).- Gestionar els conflictes d'interessos entre els seus membres i la Fundació i, si s'escau, actuar d'àrbitre.
7).- Vetllar pel compliment de la legalitat en totes les seves actuacions, inclòs aquest codi de bon govern.
8) Preservar l'equilibri necessari que permeti tenir en compte les necessitats dels pacients- usuaris, la satisfacció dels empleats, el compliment amb l'administració, els proveïdors i el respecte a l'entorn i el medi ambient.
4. DRETS I DEURES DELS PATRONS
A).- Obligacions Les principals obligacions que es deriven dels deures genèrics de diligència i lleialtat dels patrons són les següents:
1).- Conèixer i assumir els fins fundacionals, els principis, la missió, valors, visió i els objectius de la Fundació, i comprometre's a assolir-los.
2).- Tenir cura de la imatge pública de la Fundació i difondre la seva labor.
3).- Aportar les seves experiències i els seus coneixements relacionats amb I'activitat i la gestió de la Fundació.
4).- Assistir regularment a les reunions del Patronat o d'altres esdeveniments que es duguin a terme dins I'activitat de I'organització.
5).- Mantenir-se informat sobre la missió de I'entitat, les seves polítiques i els programes. 6).- Assumir els compromisos d'actuació que se li encomanin
7).- Mantenir la confidencialitat de les deliberacions de les reunions del Patronat, i de totes les comissions que hi hagi a la Fundació.
8).- Informar al Patronat de totes les reclamacions judicials, administratives o de qualsevol altra índole que els afectin personalment o bé a I'entitat a la qual representin, quan puguin incidir en la reputació de la Fundació.
9).- Complir les polítiques de conflicte d'interessos i comunicar-los quan es produeixin.
10).- Renunciar voluntàriament al càrrec quan no puguin complir les obligacions establertes en aquest codi.
11).- Conservar els bens fundacionals i mantenir-ne la productivitat seguint criteris financers de prudència adequats a les circumstàncies econòmiques i a les activitats que dugui a terme la Fundació.
B).- Drets dels patrons
1).- Polítics. Els patrons tenen dret a assistir amb veu i vot a les sessions del Patronat i poden impugnar els acords nuls o anul·lables del Patronat, igualment disposen del dret d'abstenir-se i oposar-se a les decisions.
2).- D'informació. Els membres del Patronat tenen dret a obtenir de l'equip directiu de la Fundació tota la informació que estimin necessària sobre assumptes de la seva competència. Igualment tenen dret a rebre I'assessorament necessari per al recte compliment de les seves funcions.
3).- Econòmics. Els membres del Consell Rector tenen dret a ser rescabalats de les despeses que els origini l'exercici del càrrec.
4).- De rebre un protocol d'acollida. El Patronat ha de lliurar un manual d'acollida patró com a instrument de treball i informació actualitzat, que contingui la principal documentació de la Fundació.
5. RESPONSABILITATS DELS PATRONS
Els patrons responen dels danys que poguessin causar a la Fundació per incompliment de la llei o dels estatuts o per actes o omissions negligents en l'exercici de les seves funcions.
Tots els patrons respondran solidàriament pels actes o acords lesius adoptats pel Patronat, llevat que no hagin participat en la seva adopció o execució, per absència o per oposició, o coneixent els seus efectes lesius hagin actuat per evitar el dany.
6. TRANSPARÈNCIA, INFORMACIÓ I COMUNICACIÓ
D'acord amb la normativa d'aplicació el Patronat establirà els continguts de la informació relativa a la Fundació que s'ha de facilitar al públic en general. En particular, i a través de la seva pàgina web la Fundació donarà a conèixer a la societat les seves finalitats, les seves activitats i els beneficiaris de la seva actuació. Igualment farà públics els seus Estatuts i les presents normes, així com la composició dels seus òrgans de govern mitjançant una informació actualitzada i veraç.
També informarà sobre els seus comptes anuals i la memòria d'activitats, les adreces de correu postal i electrònic a les que es pot adreçar el públic en general, així com sobre qualsevol altra informació que consideri rellevant.
7. ENTRADA EN VIGOR I VIGÈNCIA. El Codi de Bon Govern entrarà en vigor l´endemà de la seva aprovació.
Aquest Codi de Bon Govern tindrà vigència indefinida i estarà sotmès a avaluació continuada i a les oportunes modificacions quan el Patronat així ho consideri atenent la normativa vigent.